Вафин Адель Юнусович, генеральный менеджер LeePrime Medical, к.м.н.
ОПРОС
10 июня 09.45 – 11.30
Сегодня система здравоохранения РФ сталкивается с серьезными внешними и внутренними вызовами. Внешние – рост потребности в медицинских кадрах в связи с СВО; внедрение цифровых технологий, которые требуют освоения персоналом новых компетенций; необходимость расширения объемов реабилитационной помощи пациентам, перенесшим коронавирусную инфекцию, и участникам СВО. Внутренние вызовы – дефицит врачей и медицинских сестер, связанный с недостаточной оплатой труда и ее существенным неравенством по регионам РФ; накопленный стресс и перегрузки медиков, как следствие, снижение мотивации для обновления знаний. К сожалению, оплата труда преподавателей медицинских вузов и колледжей также низкая, что ослабляет потенциал образовательных организаций. Дополнительные проблемы – публичные уголовные преследования врачей, приводящие к замалчиванию дефектов в оказании медицинской помощи, а значит, их недостаточной профилактике. Первопричина базовой кадровой проблемы в отрасли – длительное недофинансирование российского здравоохранения государством (3% ВВП вместо необходимых 5%). В таких условиях организационные меры, принимаемые органами здравоохранения, практически исчерпаны.
Президентом В.В. Путиным в Послании Федеральному собранию РФ 29 февраля 2024 г. поставлены стратегические цели до 2030 г. – увеличить продолжительность жизни российских граждан до 78 лет; добиться роста доходов специалистов бюджетной сферы; внедрить с 2026 г. новую систему оплаты труда (НСОТ); снизить разброс в зарплатах от региона к региону. В 2024 г. были приняты первоочередные меры в этой сфере – увеличение специальных социальных выплат для медицинских работников в населенных пунктах, где проживает менее 100 тыс. человек и доведение у всех медицинских работников окладной части до 50% от размера заработной платы без уменьшения при этом объемов иных выплат (Постановления Правительства от 31 декабря 2023 г. № 2568 и от 21 марта 2024 г. № 343).
Конгресс посвящен обсуждению и формированию конкретных предложений для достижения поставленных Президентом РФ задач по следующим тематическим направлениям: формирование эффективной кадровой политики и НСОТ; адаптация здравоохранения к цифровой трансформации и применение больших языковых моделей; ускорение трансляции новых профессиональных знаний медицинским работникам; повышение эффективности здравоохранения путем снижения количества дефектов и нежелательных событий при оказании медицинской помощи, а также обеспечение готовности отрасли к новым угрозам.
При обсуждении первой сессии «Тематического блока №1» слушатели смогут сформировать комплексное макроэкономическое видение состояния системы здравоохранения РФ, получить представление о базовых проблемах, с которыми сталкивается отрасль сегодня, а также подробно узнать о целях, поставленных перед здравоохранением до 2030 г. и возможных путях их достижения.
Во второй сессии «Говорят регионы РФ и страны. Трудный опыт в реализации кадровой политики и информатизации здравоохранения» участники конгресса узнают о достижениях регионов-передовиков в части цифровой трансформации и кадровой политики, в том числе об улучшении конкретных показателях в деятельности регионального здравоохранения, и о возможности применения этого опыта в менее финансово обеспеченных регионах, а также о проблемах и ограничениях на этом пути.
Вафин Адель Юнусович, генеральный менеджер LeePrime Medical, к.м.н.
Марков Дмитрий Сергеевич, заместитель председателя Правительства Тульской области
Кузнецов Владимир Вячеславович, министр здравоохранения Сахалинской области
Новиков Сергей Владимирович, директор департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа