Присно. Новый маршрут на карте здоровья

Создание консультативно-образовательного центра медицинского университета на базе сельской амбулатории.

Описание проекта

На базе амбулатории в агрогородке Присно Гомельской области создан совместный консультативно-образовательный центр Ветковской центральной районной больницей и Гомельским государственным медицинским университетом.

Ключевая цель проекта — улучшить качество оказания медицинской помощи сельскому населению и подготовить студентов старших курсов медицинского университета к работе в сельской местности.

По установленному графику в амбулаторию выезжает группа студентов 6 курса университета совместно с профессорско-преподавательским составом университета. В день выезда работа строится таким образом, что сотрудники университета проводят консультативные приемы пациентов (отбор предварительно осуществляется исходя из полноты диагностических исследований и профиля заболевания), а студенты закрепляются за медперсоналом амбулатории для выполнения врачебных функций на приеме, активных посещений пациентов на дому, самостоятельного выполнения манипуляций под контролем врача. В конце дня проводится нетворкинг для обмена мнениями с участием администрации ЦРБ.

Благополучателями проекта являются четыре стороны.

Во-первых, это сельское население, у которого появилась возможность попасть на консультацию к профессорско-преподавательскому составу Гомельского медицинского университета непосредственно в амбулатории врача общей практики.

Во-вторых, проект помогает реализовать практико-ориентированный подход к обучению в ВУЗе. Студенты 6-го курса университета имеют возможность вместо учебной аудитории обучаться в стенах учреждения здравоохранения, где под руководством команды врача общей практики студенты получают опыт командной работы для оказания необходимой помощи населению и навыки коммуникации с пациентами.

В-третьих, работа с консультантами медуниверситета даёт возможность медицинским работникам Ветковской ЦРБ совершенствовать свои знания и расширять профессиональные возможности непосредственно на своем рабочем месте, без отрыва от работы и расходов бюджетных средств на командирование с целью повышения квалификации. Кроме того, обеспечиваются консилиумы для сложных пациентов в диагностическом и лечебном плане.

В-четвертых, руководство ЦРБ осуществляет профориентационную работу для дальнейшего трудоустройства, что фактически закрывает имеющиеся вакансии под полную потребность.