Эффективные инвестиции в здоровье персонала - ответ работодателя на современные вызовы
26 мая 2025
Авторы: медицинский директор направления «Промышленная медицина» сети клиник «Будь Здоров» Константин Шатохин
Субъект РФ: РФ, Москва
К 2030 году прогнозируемый дефицит работающего населения достигнет 4 млн. человек. При этом производительность труда в среднем по РФ на 40% ниже целевого уровня. Таким образом, экономика, а значит и каждый работодатель находится в крайне непростой ситуации.
По данным ФНПР, в среднем на каждого работника приходится до 11 дней нетрудоспособности в год, что почти в 2 раза выше показателя в развитых странах. При этом до 60% работающих не берут больничные листы, предпочитая не терять в заработке. Одновременно с абсентеизмом по причине болезни, работники находятся на рабочем месте в неудовлетворительном состоянии здоровья, обеспечивая снижение производительности до 70%.
Сокращение издержек по здоровью персонала возможно только путем системного подхода к охране здоровья. Медицинский провайдер должен разделить с заказчиком услуг бремя по достижению целевых показателей здоровья. Для заказчика проекты по охране здоровья должны перейти из категории вынужденных затрат в категорию инвестиций с положительной рентабельностью. Помимо прямого экономического эффекта, улучшение уровня здоровья коллектива дает много косвенных преимуществ, поэтому осознанные работодатели будут выигрывать в конкуренции за персонал.