Образовательная платформа для студентов-медиков, ординаторов и молодых врачей “Лечу учить!”

Образовательная платформа "Лечу учить" - комплекс проектов для профессионального медицинского сообщества по развитию профессиональных и дополнительных компетенций. Цель - создать открытое пространство для помощи студентам и молодым специалистам на этапе становления их профессионального пути.

Описание проекта

Образовательная платформа для студентов-медиков, ординаторов и молодых врачей “Лечу учить!” 

Образовательная платформа (https://edu.medinvest-group.ru/) разработана HR-департаментом Группы компаний “МедИнвестГрупп” при поддержке компаний-партнеров (Фармстандарт, Биокад, Генериум, ПЭТ-технолоджи) и медицинских вузов Российской Федерации. Платформа представляет собой комплекс проектов для профессионального медицинского сообщества с целью развития профессиональных и дополнительных компетенций на безвозмездной основе.

Команда проекта:

- HR департамент МедИнвестГрупп

- Эксперты-партнеры

- Студенты и ординаторы

Описание проблемы и сложностей ситуации, которая потребовала решения. Работа в  департаменте управления персоналом медицинского холдинга (более 4000 сотрудников) - это постоянное взаимодействие с медицинскими специалистами, в том числе молодыми врачами со всей страны (МедИнвестГрупп представлена в 40 регионах и 28 субъектах РФ). В ходе работы был выявлен ряд проблем, на которые обращали внимание 90% молодых специалистов:

  1. Отсутствие в учебной программе вуза дисциплин, связанных с развитием Soft Skills (мягких навыков). К ним относятся коммуникация с пациентом, ораторское мастерство, умение вести переговоры. Эти навыки критически важны врачам, начинающим работать с пациентами и их родственниками.

  2. Нехватка профориентационной работы с студентами относительно выбора специальности в ординатуре. Поступающие на 1 курс студенты-медики зачастую не имеют четкого представления о последующем выборе специализации (в ординатуре более 80), которые могут кардинально отличаться по типу выполняемой деятельности (например, врач-хирург, работающий на операциях и врач-вирусолог, занимающийся исследовательской деятельностью в лабораториях). 

  3. Переизбыток недоказанной информации в Интернете и социальных сетях, который усложняет поиск необходимой информации. 

  4. Непонимание вариантов построения карьерного пути в медицине. 

Цель и показатели для измерения достижения цели. Цель проекта - создать открытое пространство для помощи студентам-медикам, ординаторам и молодым специалистам на этапе становления их профессионального пути.

Задачи проекта:

  • Разработать и организовать цикл мероприятий по развитию мягких навыков

  • Создать цикл мероприятий по профориентации, включающий профориентационное тестирование, встречи с профильными специалистами, погружения в специальность, экскурсии, стажировки

  • Сформировать пространство, где студенты-медики, ординаторы и молодые специалисты смогут делиться собственными опытом и получать поддержку

  • Разработать долгосрочные программы развития молодых специалистов с последующей интеграцией их в ГК “МедИнвестГрупп” (программа развития кадрового резерва)

Показателями измерения достижения цели являются:

  • Увеличение количество участников из числа студентов, ординаторов и молодых специалистов (если на первую школу по развитию мягких навыков записалось 50 участников, текущий показатель 500-700 человек)

  • Рост NPS - количества участников, которые уже принимали участие в мероприятиях и возвращаются снова

  • Рост вовлеченности сотрудников “МедИнвестГрупп” в деятельность образовательных проектов в роли наставника как в общественно значимую инициативу

  • Увеличение количество партнеров из числа медицинских компаний, органов государственной власти регионов и медицинских вузов


Этапы реализации.

На текущий момент реализован и продолжает свое развитие ряд проектов, с общим количеством участников более 10 000 человек. Расскажем о них подробнее.

- Всероссийский конкурс грантов в сфере Здравоохранения (https://edu.medinvest-group.ru/konkurs2023). Первый конкурс, нацеленный именно на студентов медиков, ординаторов аспирантов медицинского направления, победители которого смогут получить финансовую поддержку на развитие своих научных или социально-просветительских проектов. Среди них могут быть - организация лекториев и просветительских акций, проведение исследований и разработка экспериментов.

- Дополнительная программа для ординаторов (https://edu.medinvest-group.ru/dopordinatura). Долгосрочная программа (реализуется в течение учебного года, с сентября по май), куда на конкурсной основе попали 100 ординаторов. Программа предполагает еженедельные онлайн-встречи и включает модули, посвященные науки и написанию статей, коммуникации, юридическим аспектам здравоохранения и т.д.

- База знаний (https://edu.medinvest-group.ru/knowledgebase). С помощью экспертов “МедИнвестГрупп” и приглашенных специалистов мы собираем базу полезных (только бесплатных) курсов и лекций, которые эксперты предварительно оценивают и проверяют.

- Онлайн и очные школы SoftSkills (https://edu.medinvest-group.ru/softskills0223) . Это двух- и трехдневные интенсивы, в рамках которых мы разбираем наиболее востребованные темы (по результатам опроса)

- Летние стажировки (https://edu.medinvest-group.ru/summerinternship). Проект был запущен в 2022 году, планируется к реализации в 2023 году. В ходе проекта студенты старших курсов медицинских имею возможность от 3 до 6 недель проходить программу стажировок в Группе Компаний “МедИнвестГрупп”, под контролем наставника знакомятся с будущей профессией, изучают работу на современном оборудовании, изучают стандарты качества работы в медицинской организации, стандарты ведения медицинской документации и многое другое.

Необходимые ресурсы (финансы, люди). 

Главным необходимым ресурсом является привлечение экспертов и специалистов, готовых делиться опытом (очно и онлайн) со студентами.  Образовательный портал создан на баз интернет-конструктора Tilda, что позволяет организаторам быстро и комфортно добавлять новые блоки и модули. 

Финансирование деятельности проекта осуществляется за счет трех основных источников:

  • собственные средства “МедИнвестГрупп” 

  • средства партнеров 

  • грантовые средства на реализацию социально значимых проектов

Полученные результаты (качественные, количественные). В результате реализации проекта произошли следующие позитивные изменения:

  1. Рост количества студентов, осознанно выбирающих будущую медицинскую специализацию.

  2. Увеличение количества студентов, ординаторов и молодых специалистов, прошедших программы по развитию мягких навыков и получивших необходимые компетенции для профессиональной деятельности

  3. Повышение узнаваемости “МедИнвестГрупп” как надежного работодателя (и, как следствие, рост закрываемости вакансий на 10 процентов)

  4. Увеличение количества откликов на сайтах на 12%

  5. Более 50 студентов (по результатам стажировки) получили возможность получения практических компетенций востребованных для будущей профессии.

Скачать PDF
Голосов 143

Проект в номинации «Оргздрав 2023. Лидеры отрасли»

Авторская журналистика и общественные проекты

Организация

ООО "МедИнвестГрупп" (Группа компаний "МедИнвестГрупп")

Перейти на сайт

Участники проекта

Z7aqhTvzSzJa5fkfewnHKIRJFq5kQ8-metacGhvdG9fMjAyMS0xMS0yM18yMi0yMy0yMi5qcGc=-

Руководитель проекта

Рогачева Анастасия Викторовна

Руководитель отдела образования

Москва
МедИнвестГрупп
QD40yDUCeNjFEtqEJiVulX1GUs7oUz-meta0JrQu9C40LzQtdC90LrQviDQoi4uanBlZw==-
Клименко Татьяна Сергеевна

Директор по персоналу

Москва
МедИнвестГрупп
OQN1bZgujTZheF1FOkSleMgUvQq3IN-meta0KEu0K4uINCQ0LHQsNGI0LjQvS5qcGc=-
Абашин Сергей Юрьевич

Врач-онколог, главный эксперт

Москва
МедИнвестГрупп
ezsvScaXXrJxTiG3E68WGpDiRj7Ma1-metaOTUyNDE3LTkwNjkzMy12b2xrb3Zfc3F1YXJlLmpwZw==-
Волков Александр Александрович

Главный врач, врач-онколог

Уфа
МедИнвестГрупп

Материалы

Поделиться с коллегами


Уважаемые коллеги!

Я участвую в отборе лучших практик II ежегодной премии «Оргздрав: лидеры отрасли». Поддержите мой проект своим голосом!