Образовательная платформа для студентов-медиков, ординаторов и молодых врачей “Лечу учить!”

Образовательная платформа "Лечу учить" - комплекс проектов для профессионального медицинского сообщества по развитию профессиональных и дополнительных компетенций. Цель - создать открытое пространство для помощи студентам и молодым специалистам на этапе становления их профессионального пути.

Описание проекта

Образовательная платформа для студентов-медиков, ординаторов и молодых врачей “Лечу учить!”

Образовательная платформа (https://edu.medinvest-group.ru/) разработана HR-департаментом Группы компаний “МедИнвестГрупп” при поддержке компаний-партнеров (Фармстандарт, Биокад, Генериум, ПЭТ-технолоджи) и медицинских вузов Российской Федерации. Платформа представляет собой комплекс проектов для профессионального медицинского сообщества с целью развития профессиональных и дополнительных компетенций на безвозмездной основе.

Команда проекта:

- HR департамент МедИнвестГрупп

- Эксперты-партнеры

- Студенты и ординаторы

Описание проблемы и сложностей ситуации, которая потребовала решения. Работа в департаменте управления персоналом медицинского холдинга (более 4000 сотрудников) - это постоянное взаимодействие с медицинскими специалистами, в том числе молодыми врачами со всей страны (МедИнвестГрупп представлена в 40 регионах и 28 субъектах РФ). В ходе работы был выявлен ряд проблем, на которые обращали внимание 90% молодых специалистов:

Отсутствие в учебной программе вуза дисциплин, связанных с развитием Soft Skills (мягких навыков). К ним относятся коммуникация с пациентом, ораторское мастерство, умение вести переговоры. Эти навыки критически важны врачам, начинающим работать с пациентами и их родственниками.
Нехватка профориентационной работы с студентами относительно выбора специальности в ординатуре. Поступающие на 1 курс студенты-медики зачастую не имеют четкого представления о последующем выборе специализации (в ординатуре более 80), которые могут кардинально отличаться по типу выполняемой деятельности (например, врач-хирург, работающий на операциях и врач-вирусолог, занимающийся исследовательской деятельностью в лабораториях).
Переизбыток недоказанной информации в Интернете и социальных сетях, который усложняет поиск необходимой информации.
Непонимание вариантов построения карьерного пути в медицине.

Цель и показатели для измерения достижения цели. Цель проекта - создать открытое пространство для помощи студентам-медикам, ординаторам и молодым специалистам на этапе становления их профессионального пути.

Задачи проекта:

Разработать и организовать цикл мероприятий по развитию мягких навыков
Создать цикл мероприятий по профориентации, включающий профориентационное тестирование, встречи с профильными специалистами, погружения в специальность, экскурсии, стажировки
Сформировать пространство, где студенты-медики, ординаторы и молодые специалисты смогут делиться собственными опытом и получать поддержку
Разработать долгосрочные программы развития молодых специалистов с последующей интеграцией их в ГК “МедИнвестГрупп” (программа развития кадрового резерва)

Показателями измерения достижения цели являются:

Увеличение количество участников из числа студентов, ординаторов и молодых специалистов (если на первую школу по развитию мягких навыков записалось 50 участников, текущий показатель 500-700 человек)
Рост NPS - количества участников, которые уже принимали участие в мероприятиях и возвращаются снова
Рост вовлеченности сотрудников “МедИнвестГрупп” в деятельность образовательных проектов в роли наставника как в общественно значимую инициативу
Увеличение количество партнеров из числа медицинских компаний, органов государственной власти регионов и медицинских вузов

Этапы реализации.

На текущий момент реализован и продолжает свое развитие ряд проектов, с общим количеством участников более 10 000 человек. Расскажем о них подробнее.

- Всероссийский конкурс грантов в сфере Здравоохранения (https://edu.medinvest-group.ru/konkurs2023). Первый конкурс, нацеленный именно на студентов медиков, ординаторов аспирантов медицинского направления, победители которого смогут получить финансовую поддержку на развитие своих научных или социально-просветительских проектов. Среди них могут быть - организация лекториев и просветительских акций, проведение исследований и разработка экспериментов.

- Дополнительная программа для ординаторов (https://edu.medinvest-group.ru/dopordinatura). Долгосрочная программа (реализуется в течение учебного года, с сентября по май), куда на конкурсной основе попали 100 ординаторов. Программа предполагает еженедельные онлайн-встречи и включает модули, посвященные науки и написанию статей, коммуникации, юридическим аспектам здравоохранения и т.д.

- База знаний (https://edu.medinvest-group.ru/knowledgebase). С помощью экспертов “МедИнвестГрупп” и приглашенных специалистов мы собираем базу полезных (только бесплатных) курсов и лекций, которые эксперты предварительно оценивают и проверяют.

- Онлайн и очные школы SoftSkills (https://edu.medinvest-group.ru/softskills0223) . Это двух- и трехдневные интенсивы, в рамках которых мы разбираем наиболее востребованные темы (по результатам опроса)

- Летние стажировки (https://edu.medinvest-group.ru/summerinternship). Проект был запущен в 2022 году, планируется к реализации в 2023 году. В ходе проекта студенты старших курсов медицинских имею возможность от 3 до 6 недель проходить программу стажировок в Группе Компаний “МедИнвестГрупп”, под контролем наставника знакомятся с будущей профессией, изучают работу на современном оборудовании, изучают стандарты качества работы в медицинской организации, стандарты ведения медицинской документации и многое другое.

Необходимые ресурсы (финансы, люди).

Главным необходимым ресурсом является привлечение экспертов и специалистов, готовых делиться опытом (очно и онлайн) со студентами. Образовательный портал создан на баз интернет-конструктора Tilda, что позволяет организаторам быстро и комфортно добавлять новые блоки и модули.

Финансирование деятельности проекта осуществляется за счет трех основных источников:

собственные средства “МедИнвестГрупп”
средства партнеров
грантовые средства на реализацию социально значимых проектов

Полученные результаты (качественные, количественные). В результате реализации проекта произошли следующие позитивные изменения:

Рост количества студентов, осознанно выбирающих будущую медицинскую специализацию.
Увеличение количества студентов, ординаторов и молодых специалистов, прошедших программы по развитию мягких навыков и получивших необходимые компетенции для профессиональной деятельности
Повышение узнаваемости “МедИнвестГрупп” как надежного работодателя (и, как следствие, рост закрываемости вакансий на 10 процентов)
Увеличение количества откликов на сайтах на 12%
Более 50 студентов (по результатам стажировки) получили возможность получения практических компетенций востребованных для будущей профессии.