Совет молодых специалистов Министерства здравоохранения Удмуртской республики.

Запуск Совета молодых специалистов. В Совет входят специалисты отрасли здравоохранения до 35 лет и студенты последних курсов ИГМА и РМК. Деятельность направлена на реализацию задач: мотивация к профессиональному развитию; удержание кадров в отрасли; развитие комфортной среды; обмен опытом.

Описание проекта

Запуск Совета молодых специалистов  Министерства здравоохранения Удмуртской Республики . 

В Совет входят специалисты отрасли здравоохранения до 35 лет и студенты последних курсов ИГМА и РМК.
Деятельность Совета направлена на реализацию задач:

  • мотивация к профессиональному развитию;

  • удержание кадров в отрасли;

  • развитие комфортной среды;

  • обмен опытом.

Направления работы: 

1) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ БЛОК: организация образовательных мероприятий с целью повышения уровня знаний молодых специалистов.

2) КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЙ БЛОК: организации мероприятий для знакомства, неформального общения, укрепления взаимодействия и всестороннего развития.

3) ПРАВОВОЙ БЛОК: организации правовой консультации и поддержки молодых специалистов.

4) БЛОК МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:  представление интересов молодежи медицинского сообщества во всем регионе, в том числе помощь в трудоустройстве и организация обмена опыта со старшими наставниками. 


19 апреля Совет молодых специалистов участвовал в стратегической сессии Минздрава Удмуртской Республики с проектом «Карьерный трек-лист молодого специалиста». 

Цель этого проекта: формирование универсального трек-листа для молодых специалистов

в здравоохранении. 

Задачи проекта «Карьерный трек-лист молодого специалиста»:
1) Определение карьерных возможностей в рамках системы здравоохранения. 
2) Формирование критериев для вертикального/ горизонтального карьерного движения. 
3) Создание рабочих трек-листов.

Этот проект был принят в совместную разработку с Минздравом Удмуртской Республики, его реализация будет осуществляться через изучение профессиональных стандартов, определение траекторий межфункциональных перемещений в рамках одной организации, должности, специальности, а также карьерные консультации и обучение специалиста в рамках выбранного карьерного направления.

Критериями успешной реализации проекта «Карьерный трек-лист молодого специалиста» являются: 

  • "Привлечение специалистов в медорганизацию"

  • "Снижение кадрового оттока"

  • "Высокий % прохождения курсов/тренингов/семинаров в рамках карьерного трека"

  • " Значительная доля участников, которым удалось применить полученные навыки для профессионального рост!

  • "Положительная обратная связь участников проекта.

Таким образом, Совет молодых специалистов совместно с Минздравом УР будет работать над решением одного из главных вопросов системы здравоохранения - проблемой кадрового дефицита. Инициативы Совета наряду с другими региональными инициативами будут решать вопросы привлечения специалистов, а также их мотивации и удержания в отрасли. 



 




Проект занял 3 место
Скачать PDF
Голосов 208

Проект в номинации «Оргздрав 2023. Лидеры отрасли»

Управление качеством медицинской помощи: изменение стереотипов

Организация

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Перейти на сайт

Участники проекта

i56nssv6HWrs0Y1URCs4JlBHGSjevS-metacGhvdG8xNjgyMDk3MTIwLmpwZWc=-

Руководитель проекта

Пинчук Эльвира Зиннуровна

Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики

Ижевск
Правительство Удмуртской Республики

Материалы

Поделиться с коллегами


Уважаемые коллеги!

Я участвую в отборе лучших практик II ежегодной премии «Оргздрав: лидеры отрасли». Поддержите мой проект своим голосом!