ПРОФИЛАКТИКА И СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ ГБУЗ РК «ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОЕ БЮРО»

В работе представлен опыт конкретно взятого мед.учреждения, направленный на диагностику и снижение уровня профессионального выгорания сотрудников на рабочем месте путем проведения ряда мероприятий. Выводы о наличии признаков выгорания, а также оценка итогов проведенной работы изложена в таблицах.

Описание проекта


В современных условиях профессиональная деятельность медицинских работников качественно изменилась. Увеличилось количество и качество требований к личности и профессиональной состоятельности медработников. Повышенная интенсивность трудовой деятельности медработников, высокие требования к качеству оказываемых услуг при увеличении объемов работ обуславливают повышенную психологическую нагрузку, способствуют проявлению симптомов «эмоционального выгорания» и переходу на работу в другие учреждения. От стрессоустойчивости сотрудников, наличия и уровня их профессионального выгорания зависят прежде всего результаты и качество выполняемого ими труда.

Актуальность вышеизложенного определила выбор темы, постановку цели и задач аттестационной работы.

Цель работы – разработать проект профилактики и снижения уровня профессионального выгорания персонала ГБУЗ РК «Патологоанатомическое бюро», которое является объектом исследования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-       осуществить анализ и оценку уровня и причин профессионального выгорания определенных категорий персонала ГБУЗ;

-       разработать паспорт и календарный план проекта;

-       рассчитать бюджет проекта на основе оценки его рисков.

Предметом исследования является синдром профессионального выгорания сотрудников учреждения.

При подготовке итоговой аттестационной работы были использованы следующие методы исследования: сравнительный анализ, синтез, анкетный опрос, психологическое тестирование.

Информационной базой исследования послужили: нормативно-правовая, научно-практическая и научно–методическая литература, регулирующая и освещающая вопросы деятельности организаций здравоохранения в РФ и Республике Коми; научные публикации исследователей в области стресс-менеджмента; тематические сайты Интернет, результаты анкетного опроса и психологического тестирования сотрудников учреждения, отчетные материалы и локальные нормативные акты ГБУЗ РК «Патологоанатомическое бюро».

Скачать PDF
Голосов 212

Проект в номинации «Оргздрав 2024. Лидеры отрасли»

Управление качеством медицинской помощи: изменение стереотипов

Организация

ГБУЗ РК "ПАБ"

Перейти на сайт

Участники проекта

Hyu8TKpT41XPpK6gBvIktKxZ69punZ-metaRDBwc2RhOGN1MmcuanBn-

Руководитель проекта

Нанинец Наталья Леонидовна

начальник ГБУЗ РК "ПАБ"

Сыктывкар
ГБУЗ РК "ПАБ"

Материалы

Поделиться с коллегами


Уважаемые коллеги!

Я участвую в отборе лучших практик II ежегодной премии «Оргздрав: лидеры отрасли». Поддержите мой проект своим голосом!