ПРОФИЛАКТИКА И СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ ГБУЗ РК «ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОЕ БЮРО»
![](https://congress.orgzdrav.com/storage/1870/conversions/6bZCRQifoQ2wLTlJIMuj6nb25VMo1L-meta0J7QsdC70L7QttC60LAg0LLRi9Cz0L7RgNCw0L3QuNC1LmpwZw==--main.jpg)
В работе представлен опыт конкретно взятого мед.учреждения, направленный на диагностику и снижение уровня профессионального выгорания сотрудников на рабочем месте путем проведения ряда мероприятий. Выводы о наличии признаков выгорания, а также оценка итогов проведенной работы изложена в таблицах.
Описание проекта
В современных условиях профессиональная деятельность медицинских работников качественно изменилась. Увеличилось количество и качество требований к личности и профессиональной состоятельности медработников. Повышенная интенсивность трудовой деятельности медработников, высокие требования к качеству оказываемых услуг при увеличении объемов работ обуславливают повышенную психологическую нагрузку, способствуют проявлению симптомов «эмоционального выгорания» и переходу на работу в другие учреждения. От стрессоустойчивости сотрудников, наличия и уровня их профессионального выгорания зависят прежде всего результаты и качество выполняемого ими труда.
Актуальность вышеизложенного определила выбор темы, постановку цели и задач аттестационной работы.
Цель работы – разработать проект профилактики и снижения уровня профессионального выгорания персонала ГБУЗ РК «Патологоанатомическое бюро», которое является объектом исследования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- осуществить анализ и оценку уровня и причин профессионального выгорания определенных категорий персонала ГБУЗ;
- разработать паспорт и календарный план проекта;
- рассчитать бюджет проекта на основе оценки его рисков.
Предметом исследования является синдром профессионального выгорания сотрудников учреждения.
При подготовке итоговой аттестационной работы были использованы следующие методы исследования: сравнительный анализ, синтез, анкетный опрос, психологическое тестирование.
Информационной базой исследования послужили: нормативно-правовая, научно-практическая и научно–методическая литература, регулирующая и освещающая вопросы деятельности организаций здравоохранения в РФ и Республике Коми; научные публикации исследователей в области стресс-менеджмента; тематические сайты Интернет, результаты анкетного опроса и психологического тестирования сотрудников учреждения, отчетные материалы и локальные нормативные акты ГБУЗ РК «Патологоанатомическое бюро».
![](https://congress.orgzdrav.com/storage/nominations/4bah4JYBB3jCUoDMJn8OwQr9LKEv4X-metaZnJlZS1pY29uLXRodW1iLXVwLTczNDMwNjgucG5n-.png)
Проект в номинации «Оргздрав 2024. Лидеры отрасли»
Организация
ГБУЗ РК "ПАБ"
Участники проекта
![Hyu8TKpT41XPpK6gBvIktKxZ69punZ-metaRDBwc2RhOGN1MmcuanBn-](https://congress.orgzdrav.com/storage/1869/conversions/Hyu8TKpT41XPpK6gBvIktKxZ69punZ-metaRDBwc2RhOGN1MmcuanBn--thumb.jpg)
Руководитель проекта
начальник ГБУЗ РК "ПАБ"